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Programme Ingénieurs et Cadres du Contrat de Plan Etat Région, et Dispositif Objectif Cadres

I Programme Ingénieurs et Cadres du Contrat Plan Etat Région

Le programme ingénieurs et cadres du contrat de plan a comme objectifs : de favoriser les évolutions technologiques des entreprises en adaptant l’offre de formation aux besoins de compétences identifiées ; de favoriser la progression professionnelle des techniciens supérieurs et des cadres intermédiaires en facilitant leur accès à des filières diplômantes

les formations doivent mener à un diplôme national, un titre d’ingénieur ou un titre homologué, de niveau I ou II

Publics visés : salariés ou demandeurs d’emploi, disposant d’une expérience professionnelle d’au moins

trois années.

TEXTES DE REFERENCE :

Contrat de Plan Etat-Région signé le 15 mars 2000, notamment son article 20 – Formation des salariés d’entreprises et formation des cadres demandeurs d’emploi

LISTE DES PARTENAIRES :

Le Conseil Régional de Picardie et les entreprises participant au cofinancement des actions retenues.
www.dife.com
www.centre-inffo.fr

CONTACT :

Pierre BRIE

II Dispositif Objectif Cadres

Le Dispositif " Objectif Cadres " a pour but de permettre à des techniciens et cadres intermédiaires et à des demandeurs d’emploi ayant précédemment exercé ces fonctions de s’inscrire dans un parcours de formation à visée promotionnelle conduisant à une certification de niveau II ou I.Ce dispositif apporte un soutien directement centré sur les projets individuels . Sa mise en œuvre s’appuie sur les structures d’accueil , d’information et d’orientation de droit commun sollicitées par les demandeurs d’emploi et les salariés concernés .Ces structures instruisent le dossier avant de le soumettre , le cas échéant , à une instance de concertation des financeurs potentiels , au niveau régional.

Publics visés : le dispositif s’adresse à des actifs, techniciens supérieurs et cadres intermédiaires , et à des demandeurs d’emploi ayant précédemment exercé ces fonctions , qui s’inscrivent dans un parcours de formation promotionnelle . Les bénéficiaires doivent avoir une expérience professionnelle d’au moins trois ans et être titulaire d’un diplôme ou d’un titre homologué de niveau III ( BTS,DUT ,….) , ou d’un niveau équivalent reconnu par une validation de leurs acquis de l’expérience .

Actions éligibles :les actions retenues dans le dispositif doivent obligatoirement mener à des diplômes ou titres homologués de niveau I et II par la voie de la formation continue. Les actions éligibles recouvrent ,les formations d’ingénieurs, les formations de 3ème cycle(DESS,DEA,MASTAIRE,…),les formations de 2ème cycle (Maîtrise, Diplôme d’IUP, Licence, Licence Professionnelle,…) et se répartissent en trois catégories : les formations générales (Sciences sociales, Sciences humaines ) et disciplinaires (mathématiques, physique, chimie ,sciences de la vie) , les formations du domaine de la production et les formations du domaine des services.

TEXTES DE REFERENCE :

Circulaires DGEFP n° 2002-12 du 19 mars 2002 et n° 2002-12 bis du 26 avril 2002 du Ministère des Affaires Sociales , du Travail et de la Solidarité

LISTE DES PARTENAIRES :

L’ ANPE , l’APEC, l’ASSEDIC, l’AREAF, le DIFE , l’ensemble des OPCA collectant et oeuvrant en Picardie ,et toutes les structures qui souhaiteraient participer au financement et à la mise en œuvre du dispositif
www.dife.com
www.centre-inffo.fr

CONTACT :

Pierre BRIE

Dernière mise à jour : 15 janvier 2003