Les A.P.P ont pour vocation de proposer une offre de formation disponible à l’échelle d’une zone géographique, et d’assurer des actions de formations de courte durée portant sur des contenus de culture générale et d’apprentissages technologiques de base. Ils doivent répondre de façon permanente individualisée et contractuelle aux demandes de formation émanant d’un public diversifié engagé dans la réalisation d’un projet professionnel et social et qui a la volonté d’effectuer un travail personnel de formation.

Ils doivent enfin développer auprès des utilisateurs une pédagogie personnalisée se définissant par :

• un soutien pédagogique permettant de déterminer avec chaque utilisateur les objectifs à atteindre, de construire un programme de travail et d’assurer l’assistance nécessaire à la progression des apprentissages,
• un appui méthodologique, qui pourra être individuel ou collectif, sur la manière d’organiser un travail personnel, de structurer ses connaissances, d’évaluer ses acquis et ses compétences, et de savoir tirer parti des ressources existantes en matière de conseil, de documentation, de formation en centres ou à distance.

L’A.P.P. peut accueillir des publics divers selon leur situation et leur statut : jeunes et adultes, hommes et femmes ayant des niveaux de formation différents (du niveau VI au niveau IV), salariés, stagiaires ou personnes sans emploi L’A.P.P. s’adresse principalement :

• aux personnes qui sont dans un dispositif de formation et pour lesquelles il est nécessaire de développer une action de formation complémentaire de courte durée,
• aux personnes devant atteindre les prérequis nécessaires à une nouvelle étape du parcours personnel de formation qui se poursuivra hors de l’A.P.P.(entrée en formation qualifiante),
• aux personnes préparant un examen ou un concours, à celles qui sont à la recherche d’un travail.

TEXTE DE REFERENCE :

Le Contrat de Plan Etat Règion : Article 18

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Eric Pajot